他立马闭上嘴，脸上写满绝望，却又听到谢叙白毫无顾忌地大喊一声：“啊——！”
那声音响彻室内，直接盖过少年的叫声，击碎他的尴尬。
少年默了默，眼一闭心一横，气血上涌，再次大喊：“嘎……啊……！”
他叫得一声比一声大，嘴巴张得越来越开，像压抑已久的人突然得到宣泄的机会，恨不得把这两年的郁气全部吼出来。
终于在某个时刻，少年感觉束缚嘴唇的压力猝然消失，随着轻拍在肩膀的力道而睁眼。
他看见谢叙白笑着拿出一面镜子，不掩欣慰和夸赞：“看。”
少年盯着镜子里的自己，嘴上没有缝合线，也不再是丑陋的鸭子嘴，脸上的怔愣逐渐转变为滔天的惊喜。
长久的缄默不语让少年语速不畅，于是那满腔激动和喜悦全都饱含在随后的几个字里，声声皆是感激：“谢，谢谢医生！”
【个人通知：恭喜谢主任成功治愈b级中症患者一名，加10点考核分！由于考核分已满，该分值将按照1:1等效记为绩效分！】
【提醒：该期绩效分最高的三名医生将评选第一医院“医疗名家”奖，该奖项为表彰在医疗技术和服务方面做出杰出贡献的医生，获奖者可得到双倍年终奖，及调用各科室实习生的特权。】
【如果能评选更多奖项，也将解锁更多的医院内部特权，各位医生加油。】
谢叙白的视线从通知上掠过，按下广播键，叫下一位病人。
此刻的观察窗口前挤满了人。
几名主任已经离开，哪怕他们心情复杂且难捱，很想留下来看谢叙白最后能做到什么地步，另一边堆积如山的工作和病人也等不起。
怪物专区的医疗工作和人类专区完全不同，人力资源部的周主任是里面活儿最轻的一个。
可他也没有留下来，问就是没脸见人。
在他们离开后，谢叙白诊室门口的人却越来越多。
一部分是病人。
他们原本留在自己的病房里等待叫号，以为要痛苦地熬上好几天，谁想到号过得这么快。
眼见要不了多久就能叫到自己，这些病人干脆跑到现场等待。
走廊广播里的叫号声不曾停歇，他们无比庆幸自己临时更换主治医师，并满目渴望。
另一些人是被抢走病人的实习生和主治医生。
他们死死地盯着谢叙白在里面旁若无人地治病，恨得后槽牙都要咬碎了。
别说他们很闲，愣在这里没事干——病人都跑去挂谢叙白的号，他们除了干瞪眼还能干什么？可不就是没事干么。
其实抢病人的事情以前不是没有发生过，不然院长傅倧初诊当天的30多位病人，总不能是从天上掉下来的。
只是这事，他们以前当笑话听，轮到自己时才知道真不是个滋味。
更让他们受打击的事情还在后头。
谢叙白看病完全没有敷衍，每一位病人他都会认真进行精神共振，建立链接，倾听他们的诉苦。
可是这一套流程走下来，时间竟然没有耗费多少。
平均八分钟不到，就有一位病人从病房里轻快地走出，原本灰暗苍白的脸重新焕发出光彩。
换成其他医生，光是让病人放宽心接受自己、感受精神共振这一步，就要花费二十多分钟！
“妈的，他简直像个怪物！这都一口气治疗到第七个了，他甚至连口水都没喝过，难道不觉得累？”
“我就不懂他开放无限制收治是什么意思，真就眼大肚皮小，不怕到最后撑死自己呗？”
第一医院的医生收治病人其实有非常严格的限制，为避免医生经验不足误诊误治，凡实习生只能治疗d级病患，医师能治疗c级及以下。
往上依次类推，只有主任医师可以自定义收治病患的级别。
如果开放无限制，全医院当天还没挂上号的病人，都会一股脑地排上收治名单。
哪怕是已经挂号的病人，也会接到特别通知，提醒他们有新的高级医生正在坐诊，且名下有空号。
试问来医院的，谁不想早点治病恢复健康？横竖都是要等，不如找个看起来更厉害的主任挂号排队。
这就是实力至上的第一医院。
只要有机遇，有实力，资源就会毫无保留地倾斜。
所以人人都觊觎主任医师的位置，人人都费力地想要往上冲，并不可避免地嫉妒那些身处高位的人。
看到谢叙白治疗的病人越来越多，这些医师心里甚至冒出一个略显恶毒的念头。
再强大的人都有极限，他们不相信谢叙白可以这样永无止境地治疗下去，肯定会有力有不逮。
到那时候，他们就——
……好像也不能拿谢叙白怎么样。
无论如何，那可是主任医师。
就算他们不在谢叙白的名下，对方也是他们的上级领导。
各科主任相互使绊子，那叫针锋相对，龙争虎斗。
他们去挤兑人显摆自己，那叫自寻死路，飞蛾扑火。