“别介意啦，我开个玩笑，工作可比女朋友重要得多，这是我自己选的。”看到两个人顿时变得尴尬的表情，禹智浩往后退了两步，让张贤貹和金炫雅进去，一边说道。
无时无刻不在工作室里搞创作的禹智浩，今天难得地没有打开他的那堆设备。但从桌上散乱的文件和沙发上深深地坐过的痕迹可以看出，没有工作的禹智浩，状态要比他为了一小段旋律熬通宵的时候更为糟糕。
“要起诉了？”
“嗯”，禹智浩点了点头，“没法挽回了，消息过两天就正式出”kb和公司的矛盾不是一天两天，圈内早有传言，但因为原因是收入不到账这样听起来不如“奴隶合约”“高层体罚”吸引眼球的事，一般的粉丝和普罗大众对此没什么心理准备，也不知道到时候舆论会向着谁说话。
“后路找好了吧？”金炫雅问。
“有，但我不想真的到那个地步”，禹智浩说，“最好的情况就是公司能够结算，不过又不想付钱又让我们给他干活的话，想得美”。
“有别的公司联系你们吗？”张贤貹说。艺人与公司之间矛盾大到要解除合约的地步，这样的事情距离他非常遥远，他自己没经历过，身边的人也没有遭遇过类似的事，他对此非常陌生。
禹智浩勉强地笑了笑：“有的。”
“小公司啊，开始要依靠人，但到后面又往往不愿意了。”
他的声音里有些讽刺，也有些遗憾。
☆、第74章 无法和你做朋友
大公司如s.m.之流，往往拥有成熟的艺人培养体制，甚至被称为“流水线”。艺人的唱歌和舞蹈可以训练，艺人的形象可以包装，企划部门根据市场的需求设计合适的定位，然后把人填进去，同时砸钱进行宣传和推广，最后还能有不低的成功率。
小公司当然也喜欢这种稳定模式，不过没钱没设备没资源，只能摸索着开辟自己的一条路。小公司依赖得东西不多，企划团队找市场定位的能力，找到受欢迎的歌曲的运气，除此之外最切实的，就是艺人自己的能力了。
rap实力在偶像中数一数二，创作方面能独自搞定整张专辑反响居然也很好的zico，在小公司中确实是稀缺人才。
“你没有考虑过？”
“不能把组合完整地带过去，就不值得我考虑。”禹智浩说。
即使金炫雅和禹智浩见面的次数相对而言要更多一些，两个人还是同岁的朋友，有一些较为私密的话，在异性面前仍然显得更加难以启齿一些。
当张贤貹和禹智浩一块下楼去买食物和饮料的时候，禹智浩显得比刚才要坦白得多。“当然不是因为什么团队情谊”，禹智浩回答，“我对blockb的感情还不如r深，组合说散就散，我不还是接受了事实”r是blockb的前身，成员除了现在在blockb的禹智浩、朴经和金有权。还有目前作为抒情组合成员活动的郑韩海，以及bom的成员宋闵浩。在出道之前，郑韩海和宋闵浩就离开了公司，另外四名成员加入，组成了现在的blockb。
“现在联系我的、看上去靠谱一点的公司，给的条件都差不多kb中存在感高一点的一两个和我一起过去，然后加他们公司的练习生组成一个新的组合”，禹智浩停了一会儿，忽然从喉咙里哼了一声，“何必呢”。
“加成员要磨合，换成员就更不好，我们心里会有个结，比如我作为队长有多少的权力，也相应地有多少责任”，禹智浩不想谈感情，他对blockb的成员感情本来就有深有浅，有亲有疏，拿这个说事意义不大，而且友情牌一般是对粉丝用的，男人之间说这些总觉得有点矫情，禹智浩对粉丝都不怎么喜欢炫耀“我们感情很好”之类，在前辈面前更不会说，“就算这个也不谈，我现在可以当blockb的rapper、制作人，加了新人，资源、镜头，哪个不会争？哪个不要争？”
“blockb需要你，你也需要blockb，是这样吗？”
张贤貹简洁又直接的概括让禹智浩犹豫了片刻，过后还是点头，认可了这种说法kb不是一个实力平均的团体，或者说，对于即使在一个不红的团体里、rap与创作能力依然得到了在偶像中数一数二的评价的禹智浩而言，找到实力与他不相上下的人，难度确实很大。
可是问题不能只这么看，禹智浩知道他的存在感得益于自己的实力，也知道，这其中有队友们的退让与牺牲。公司没有定下类似于“主捧禹智浩，一人带全团”的策略，现实中则是zico的一枝独秀，出道前与他一起在地下活动的朴经出道后几乎不对组合的歌发表看法，每回只分到三四句歌词的安载孝、李敏赫与金有权也从来不说不满的话，在这件事上kb的成员们有他们自己的默契。